Обява за прием на договори на студенти, ментори и обучаващи организации (март)

РЕКТОРАТ

Утвърдените за започване на практика студенти ще видят договорите си в своите профили.

Забранява се внасянето на промени от утвърдените студенти в техните графици за практическо обучение в седмицата преди началото на практиката при качен договор и направена застраховка. При установяване на такива промени практиката няма да започне!

Извадка от „Вътрешните правила за подбор и класиране на студенти от ВТУ „Св. св. Кирил и Методий“ по Проект „От висше образование към заетост“

Чл. 9. Студентите се кандидатират за изпълнение на практики в реална работна среда, като извършат следното:

1. Свободна регистрация и договаряне с работодател чрез уеб-системата, достъпна за всички студенти, съгласно Инструкцията по Проекта.
2. Преди кандидатстване за избрана позиция/позиции за провеждане на студентска практика, студентите правят самооценка на кариерната си ориентация чрез отговори на въпроси в информационната система. Извършената от студента самооценка се отнася за всички избрани от него позиции.

   Договорите на студенти, при които има разминаване между специалност и позиция за практика няма да бъдат приемани!

3. За студентите, кандидатстващи за студентска практика, академичният наставник извършва оценка на кариерното ориентиране на студента в информационната система въз основа на самооценката по т. 4. Когато академичният наставник е установил, че студентската практика, за която кандидатства студентът, няма да спомогне за неговата кариерна ориентация, кандидатстването за избраната позиция/позиции се преустановява, като студентът може да кандидатства отново.
4. 4. Попълване в уеб-профила на студента на следните атрибути за договорената практика:
   • име на ментора (определен от работодателската организация),
   • програма на практиката (изготвена и публикувана в сътрудничество с ментора),
   • име на избран от студента преподавател от ВТУ за академичен наставник – наставниците правят най-малко една проверка на място след започване на практиката,
   • преди генериране на договора - потвърждение от академичния наставник за програмата на практиката,
   • начална и крайна дата на практиката (договорени с ментора и въведени от студента),
   • график на практиката (Графикът се договаря с ментора - не повече от 40 ч. седмично, с 2 почивни дни (събота и неделя) и не повече от 8 ч. дневно, а за редовните студенти по време на занятията - не повече от 4 ч. дневно. Графикът се въвежда в уеб-профила на студента и се потвърждава от ментора. Двата почивни дни могат да бъдат и други за обучаващи организации, напр. в социалната сфера, работещи в почивните дни);
   • При генериране на договора в информационната система студентът предоставя лични данни за статистически цели на Управляващия орган на Програма „Образование“ 2021-2027 г.
5. Подаване на документи за избраната практика при техническите изпълнители във ВТУ, в срок най-малко 10 дни преди началната дата на практиката. Документите включват: генериран от уеб-профила на студента договор (3 екземпляра), подписан от студента; уверение за записан текущ семестър, в което са нанесени и за предходния семестър среден успех и брой придобити кредити, а за студентите в последен семестър на обучение в уверението се вписват и датите на предстоящите държавни изпити - първа и втора сесия; отпечатана от уеб-профила програма на практиката.
6. Практическото обучение се провежда в реална среда. Реална работна среда означава такава, в която има осигурено работно място, материали и всички необходими консумативи за провеждане на практиката. То се провежда на мястото посочено от обучаващата организация.
7. В хода на изпълнение на проекта, понякога се налага студента да извършва определени дейности, изискващи неговата мобилност. Това налага студентът да посочи предварително какво и къде ще извършва. Под „предварително“ се има предвид не по-късно от ден преди извършване на дейността. За целта използва функционалността за „планиране на дейността“. Тя е достъпна от меню „ПРАКТИЧЕСКО ОБУЧЕНИЕ“, бутон „ПЛАНИРАНЕ НА ДЕЙНОСТ“. Студентът описва на посочената дата, какво планира да извърши, къде ще извършва дейността и в какъв часови диапазон. Студентът трябва в часовия диапазон да бъде на посоченото място. Задължително е да се посочи мястото на извършване на дейността (пълен адрес) и часовия диапазон.
8. В хода на практическото обучение студентите могат да бъдат проверявани от академичен наставник (минимум един път в хода на практиката), от функционален експерт от съответния факултет, а също и от независима фирма, избрана от МОН за осъществяване на тези проверки. Ако се установи, че студентът не е на място в часовия диапазон по график и няма уважителна причина, отразена в системата, практиката може да бъде прекъсната по вина на студента.
9. След провеждането на практическото обучение студентът генерира финален отчет за дейността си (по образец в системата), който се потвърждава от ментора и академичния наставник чрез информационната система. Приключването на практическото обучение финално се потвърждава от водещия функционален експерт на висшето училище или от определен от него функционален експерт, не по-късно от срока на договора на студента. Практическото обучение се счита за успешно приключило, когато е потвърдено по реда на тази точка.

Чл. 10. Техническите изпълнители извършват проверка на документите, която включва: проверка на студентското състояние, проверка на уеб-профила на студента за наличие на всички задължителни документи, на графика, програмата и на договора.

Чл.12. Подбор на практиките се извършва от Съвета на функционалните експерти в определен ден от седмицата на основата на писмено предложение за класиране на договорите от функционалните експерти за съответния факултет при спазване на Указанията на Проекта и на следните допълнителни изисквания:

1. Техническа пълнота на документите (специално сметка, имена), проверена от техническите изпълнители;
2. Съответствие на обявената позиция с изучаваната специалност и професионално направление;
3. Одобрен работодател - проверката на работодателя, назначения ментор и работната позиция се извършва предварително от академичния наставник и се регистрира чрез неговото потвърждение в уеб-системата. Работодателят следва да бъде одобрен и от функционалния експерт на съответния факултет, чрез подпис върху класирането на студентите за практика. Ако функционалният експерт смята, че дадена практика няма да протече според Указанията на проекта, може да я извади от класацията. Приоритет имат утвърдени работодатели с добри практики от приключения проект "Студентски практики", както и нови, които имат изградени професионални контакти с факултетите.
4. При по-голям кандидати от определената квота за месеца се прави класиране на студентите по брой точки на основата на следната критериална система:
   • - студенти магистри и четвърти курс 4 т., трети: 3 т., втори : 2 т., първи: 1 т.;
   • - практика във фирма добър партньор на ВТУ „Св.св. Кирил и Методий“ (участвали активно в предходните проекти) : 2 – 1 – 0 т.;
   • - Редовна форма на обучение: 2 т., задочна: 1 т.;
   • - степен на съответствие на работната позиция с професионалното направление : 2-1-0 т.;
   • - успех от предходния семестър: 2 т. (отличен), 1 т. (мн.добър);
   • - практика в социални и образователни институции: 2 т.

     Максимален брой – 14 т.

5. При повече кандидати с равен брой точки или над определената квота се прехвърлят автоматично да започнат практика в следващия месец като променят началната дата на практиката

Ще бъдат приемани само пълни договори на студенти, които имат избрани академичен наставник, ментор, разработена работна програма, график до 40 ч. седмично с два почивни дни, и са потвърдени от обучаващата организация. В договора се вписва и банкова сметка, която съветваме да е в банките, с които Университетът има масови плащания. Изисква се уверение от Фронт офис, като може и да е разпечатано електронно. Практиките са с продължителност 240 часа и могат да бъдат осъществявани за максимум 6 месеца. Стипендията е с размер 1080 лв.

Договори от кандидатите за студентски практики се приемат само лично с изключение на кандидатите от Филиал-Враца и Педагогически колеж-Плевен, за които ще бъде организирано предаване чрез академични наставници. Студентите, обучаващите организации и менторите от Филиал Враца и ПК Плевен могат да изпращат договорите си по пощата в указания срок. Обезателно на пратката трябва да пише името на проекта.

Студентите да разпечатват своите договори едностранно, за да улеснят процеса на сканиране и да не забравят да се подпишат!

Менторите, представителите на обучаващите организации и студентите, които носят своите договори в корпусите на ВТУ „Св. Св. Кирил и Методий“ като по едно и също време ще може само по един човек да се намира при съответния технически изпълнител за подаване на договор.

Студентските практики ще могат да стартират ефективно с най-ранна дата 06.04. 2026 г. като за тази цел трябва да има разписани договори на Университета със съответните ментори и обучаващи организации. Съветваме кандидатстващите студенти да се свържат с тях и да им напомнят за подаване в 3 екземпляра на техните договори – ментор и обучаваща организация. Менторите трябва да имат минимум 3 години стаж по специалността и да са с висше образование.

КВОТИ ЗА ПРИЕМ НА ДОГОВОРИ ОТ ПЪРВИ ПРИЕМ

Квотите са съобразени с броя на потвърдените студенти в системата, с утвърдените от АС квоти във „Вътрешните правила“ и с възможностите на ВТУ „Св. Св. Кирил и Методий“ да осигури регулярно изплащане на стипендии и други разплащания по проекта:

1. ПРИОРИТЕТНИ НАПРАВЛЕНИЯ

II.ДРУГИ ФАКУЛТЕТИ

Класираните ще видят своите договори качени в профилите си. Студентите с пълни документи, но некласирани в квотите за първия прием остават за следващия месец като само променят началната дата на практиката.