Задължения на академичните наставници от ВТУ „Св. св. Кирил и Методий“ по Проект BG05SFPR001-3.002-0001 „ОТ ВИСШЕ ОБРАЗОВАНИЕ КЪМ ЗАЕТОСТ“

  1. Академичният наставник се регистрира в информационната система на проекта и попълва своя профил, в който посочва висшето училище и не повече от пет професионални направления, в които преподава. Академичният наставник следва да има придобито висше образование в образователно-квалификационна степен „магистър“ и да притежава минимум 3 години преподавателски опит във висше училище. Академичният наставник извършва дейности по подпомагане, наблюдение, контрол, отчитане и удостоверяване на практическото обучение, които се извършват чрез информационната система и на място в обучаващата организация. Един академичен наставник може да потвърди по едно и също време участието в практическо обучение на не повече от 15 студенти, участници в практическото обучение.

    Академичните наставници следят за съответствието на избраната от студента позиция за практическо обучение с неговата подготовка и изучавана специалност.

    Академичните наставници извършват поне една проверка на всяко практическо обучение, което се отчита с формуляр от системата на проекта.


  2. Възлагането на задълженията на академичните наставници по проекта се извършва въз основа на договор (по образец, наличен в информационната система на проекта), както следва:
    • по реда на чл. 119 от Кодекса на труда - когато са служители на висшето училище. В тези случаи длъжностната характеристика по основното правоотношение се актуализира, ако тя не съдържа задължения за работа по програми и проекти, финансирани със средства от Европейските фондове при споделено управление.

  3. Академичният наставник отчита в информационната система на проекта дейността си за всеки един студент, преминал през практическо обучение, както следва:
    • 5 часа за всеки студент, преминал през студентска практика и изготвил финален отчет.

  4. Часовете се отчитат едновременно с финалното потвърждаване на практическото обучение от страна на академичния наставник и се разпределят по месеци съобразно времето на провеждане на практическото обучение по график. За всеки от месеците, академичният наставник следва да въведе допълнително изискуеми данъчно-осигурителни обстоятелства в срок до 10-то число на месеца, следващ месеца на приключване на практическото обучение,  но не по-късно от 2 месеца, считано от 10-то число на месеца, следващ месеца на приключване на практическото обучение.

  5. Академичният наставник не може да отчита сумарно повече от 80 часа месечно работа по всички програми и проекти, финансирани със средства от Европейските фондове при споделено управление.

  6. Академичният наставник има право на възнаграждение за всяко успешно приключило практическо обучение въз основа на изготвения електронен отчет за отработените часове – 5 часа за успешно проведена студентска практика при ставка 33 лв./час (с вкл. лични осигурителни вноски и данък върху дохода);.

  7. Академичният наставник губи право на възнаграждение за отчетените часове от даден месец, за който не е въвел в срока по т. 4 всички изискуеми данъчно-осигурителни обстоятелства. Академичният наставник губи право на възнаграждение за отчетените часове и в случай, че в едномесечен срок преди приключване на изпълнението на проекта не е въвел данъчно-осигурителните си обстоятелства.

Водещ функционален експерт по проекта
Проф.дн Вихрен Бузов

СПОДЕЛИ В