Директор на „Информационно-библиотечен и издателски комплекс“ при ВТУ „Св. св. Кирил и Методий“

На основание чл. 26 ал. 1 т. 3, и ал. 2 от Правилника на Великотърновския университет „Св. св. Кирил и Методий“, чл.4 ал.1 от Правилник за организацията и дейността на Информационно-библиотечен и издателски комплект при Великотърновския университет „Св. св. Кирил и Методий“ и Решение на Академичен съвет № 3/18.03.2024 г. (т. 7.1)

О Б Я В Я В А М  К О Н К У Р С

За заемане на длъжността: Директор на „Информационно-библиотечен и издателски комплекс“ при ВТУ „Св. св. Кирил и Методий“.

1. 1.Основни изисквания
   • 1.1. Хабилитиран преподавател на основен трудов договор с ВТУ „Св. св. Кирил и Методий“.


2. Необходими документи за кандидатстване:
   • 2.1. Заявление;
   • 2.2. Писмена концепция за развитие на „Информационно-библиотечен и издателски комплекс“;


3. Конкурсът ще се проведе по документи и оценяване на концепцията.


4. Критерии за оценка на концепцията:
   • Умения за представяне на синтезирано и структурно експозе върху писмената концепция. Всеобхватност и пълнота на разсъжденията по поставената тема;
   • Познаване функциите на институцията, на звеното и длъжността, за която се кандидатства, конкретни задължения и отговорности;
   • Съобразеност с действащите нормативни актове;
   • Точно и ясно формулиране на приоритетите в управлението и дейността „Информационно-библиотечен и издателски комплекс“.
   • Обоснованост на основните управленски цели и действия, свързани с предлаганите приоритети;
   • Формулиране на методите, за изпълнение на целите;
   • Очаквани резултати в контекста на задълженията за електронен документооборот и принципите на електронното управление. Приложимост и ефективност;
   • Стратегическо мислене, логичност, последователност, аргументираност и стил на изложението.
   • Актуалност на изложението и правилно боравене с терминологията;
   • Структура на съдържанието и езикова култура на писменото изложение.


5. Начин за формиране на резултатите от конкурса, както следва:
   • 5.1. Всеки член на комисията се запознава с представените писмени концепции на кандидатите и ги преценява по 5-степенна скала. Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на проверяващите;
   • 5.2. Кандидатите, чиито концепции са преценени като отговарящи на изискванията и оценени с оценка не по-ниска от „4”, се допускат до защита на концепцията;
   • 5.3. Време за защита на концепцията – до 30 минути за всеки кандидат;
   • 5.4. Всеки член на комисията преценява резултатите от защитата на концепцията на всеки кандидат по 5-степенна скала, като оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на членовете на комисията;
   • 5.5. Общият резултат на всеки кандидат е сбор от оценките на писмената концепция и на нейната защита;

Документите се подават лично или се изпращат по пощата в двумесечен срок от обявяване на конкурса, на адрес:

• гр. Велико Търново, ул. “Теодосий Търновски” № 2, „Деловодство“ /за отдел “Човешки ресурси”/ от 08:⁰⁰ до 16:³⁰ ч.
• Тел. за контакти: 062 / 618 308; 062 / 618 368 – отдел “Човешки ресурси”.