|
|
Интервенция
|
Проверими показатели за изпълнение
|
Източници на информация и показатели
|
Допускания
|
|
|
Приоритет
|
Повишаване конкурентно-способността на обучението по професионално направление 3.8. „Икономика“ във ВТУ„Св.св. Кирил и Методий“
|
След 5-годищен период ВТУ„Св.св. Кирил и Методий“ да бъде около 7-8 място в стандартизираната класация на висшите училища по професионално направление 3.8. „Икономика“ (през 2017/2018 г. – на 10-о място от общо 26 ВУЗ-а)
|
Рейтингова система на висшите училища в България.
|
|
|
|
Цел
|
Адаптиране на обучението в професионалното направление, съгласно съвременните тенденции в развитието на висшето образование, очертани в критериалната система на НАОА за програмна акредитация (ПА) на професионални направления от регулираните специалности, в съответствие с ESG-част 1 (1-10) и по смисъла на чл.78, ал.3 от ЗВО.
|
Ежегодно планиране и отчитане на прогреса и ефекта от дейности на ниво катедра, целящи обезпечаване с доказуеми резултати на всички възможни изисквания (от гледна точка на реалната среда, в която работят катедрите „Икономическа теория и международни икономически отношения“ и „Финанси и счетоводство“ към Стопански факултет на ВТУ„Св.св. Кирил и Методий“), разписани в отделните стандарти на критериалната система за ПА.
|
Протоколи от катедрени заседания.
Стандарти 1-10 от критериалната система за програмна акредитация на професионалното направление
|
Адекватни действия на всички ръководни звена и отдели във ВТУ„Св.св. Кирил и Методий“, имащи отношение и ангажимент към оперативното налагане на стандартите на критериалната система за ПА на ниво университет и факултет.
|
|
|
Резултати
|
1. Актуализация на учебна документация, съгласно изискванията на критериалната система за ПА на ПН.
|
Ежегодно моделиране на учебната документация (в т.ч. учебни планове, програми, съотношения видове учебни дисциплини в учебните планове и др.).
|
WEB страница на ВТУ „Св.св. Кирил и Методий“, (информация за ПН 3.8. „Икономика“).
|
Наличие на относителна автономност при структурирането на учебните планове от гледна точка формираната политика за обучение по „Икономика“ на ниво катедра „ИТ и МИО“ и катедра„Финанси и счетоводство“.
|
|
2. Адекватна кадрова политика за обезпечаване на преподаването по дисциплини, представляващи „ядрото на познанието“ по икономика.
|
Планиране и подпомагане членовете на катедра „ИТ и МИО“ и „Финанси и счетоводство“ за академично израстване в най-кратките възможни срокове и попълване състава на катедрите с внимателно подбран нов нехабилитиран състав.
|
Личен състав на ВТУ. Обявени конкурси на WEB страница на ВТУ.
Протоколи катедрени заседания.
|
Наличие на материална и професионална мотивация на академичния състав.
|
|
3. Интегриране на представители от работещи управленски структури в икономиката и изявени студенти по маркетинг, международни икономически отношения, счетоводство и финанси, обучавани в ОКС „бакалавър“ и „магистър“, както и в ОНС „доктор“ в Стопански факултет на ВТУ „Св.св. Кирил и Методий“в процеса на вземане на решения на ниво Катедра.
|
Ежегодно интегриране на нов, потенциален бизнес потребител на кадри, обучени в ПН 3.8. „Икономика“ във ВТУ „Св.св. Кирил и Методий“. Формализиране на студентска структура, чиито вътрешно избрани членове да участват активно в работата на катедрите „ИТ и МИО“ и „Финанси и счетоводство“.
|
Договори за партньорство с работодатели. Протоколи заседания на изградената студентска структура и катедрени заседания.
|
Умение на контактния екип за мотивация на управленци по икономика за активно участие в академичния живот на катедрите „ИТ и МИО“ и „Финанси и счетоводство“. |
|
|
Дейности
|
1.1. Извършване на вътрешнокатедрени анализи на силните и слабите страни на текущо действащите учебни планове и учебна документация и изготвянето на проекти за нови такава, съгласно изискванията на стандартите на критериалната система за ПА.
|
20 човека за оперативна работа
(по 5-а от специалностите „Маркетинг“, „МИО“, „Счетоводство“ и „Финанси“) |
20 човека х 8 часа = 160 часа
|
Наличие на баланс между компетентност на преподавателския състав и заложени в учебните планове учебни дисциплини.
|
|
1.2. Съгласуване на изготвените проекти за учебни планове с работодатели, потенциални потребители на кадри, завършили маркетинг, международни икономически отношения, счетоводство и финанси във ВТУ„Св.св. Кирил и Методий“ .
|
8 човека за оперативна работа
(по 2-а от специалностите „Маркетинг“, „МИО“, „Счетоводство“ и „Финанси“) |
8 човека х 8 часа = 64 часа
|
Отзивчивост и достатъчна компетентност на избраните работодатели.
|
|
1.3. Съгласуване на изготвения проект за учебни планове с представители на студентските общности, обучавани в ОКС „бакалавър“ и „магистър“ в специалностите маркетинг, международни икономически отношения, счетоводство и финанси, както и в ОНС „доктор“ във ВТУ„Св.св. Кирил и Методий“.
|
4 човека за участие в срещи (по 1 от специалностите „Маркетинг“, „МИО“, „Счетоводство“ и „Финанси“)
|
4 човека х 8 часа = 32 часа
|
Инициатива, креативност и заинтересованост на студентите от участието им в организационната работа на катедрите „ИТ и МИО“ и „Финанси и счетоводство“.
|
|
|
|
|
|
|
2.1. Ежегоден план-график за академичното развитие на хабилитирания състав.
|
4 човека за събиране и обобщаване на информация
(по 1 от специалностите „Маркетинг“, „МИО“, „Счетоводство“ и „Финанси“) |
4 човека х 8 часа = 32 часа
|
Наличие на публикации, написани от хабилитирания състав на катедра „ИТ и МИО“ и катедра„Финанси и счетоводство“, подходящи за публикуване в реферирани издания. Защита на ОНС „доктор“ в срока на срочния договор на нехабилитирания състав.
|
|
2.2. План-график за хабилитиране на нехабилитирани членове на катедра „ИТ и МИО“ и катедра„Финанси и счетоводство“ с придобита ОНС „доктор“ или за придобиване ОНС „доктор“.
|
4 човек за събиране и обобщаване на информация
(по 1 от специалностите „Маркетинг“, „МИО“, „Счетоводство“ и „Финанси“) |
4 човека х 8 часа = 32 часа |
|
2.3. Проучвателна работа за покана на изявени студенти, завършили обучението си по икономика в Стопански факултет на ВТУ „Св.св. Кирил и Методий“ за участие в конкурси за асистенти в катедрите „ИТ и МИО“ и „Финанси и счетоводство“.
|
4 човека за извършване на проучвателна работа
(по 1 от специалностите „Маркетинг“, „МИО“, „Счетоводство“ и „Финанси“)
|
4 човека х 8 часа = 32 часа
|
|
|
|
|
|
|
3.1. Изготвяне на списък с подходяща целева група работодатели и рамкиране параметрите за ефективно и двустранно полезно сътрудничество.
|
4 човека за аналитична и оперативна работа
|
4 човека х 8 часа = 32 часа
|
Умение за правилна преценка на целевата група работодатели.
|
|
3.2. Провеждане на срещи с работодатели.
|
4 човека за провеждане на срещи
|
4 човека х 8 часа = 32 часа
|
Възможност работодателите да припознаят като изгодно за тях по-тясното сътрудничество с академична институция.
|
|
3.3. Планиране на дейности за стимулиране на студентите за сдружаването им в студентски общности, имащи за цел и участие в академичния живот на катедрите „ИТ и МИО“ и „Финанси и счетоводство“.
|
4 човека за организационна работа
|
4 човека х 8 часа = 32 часа
|
Наличие на екипно чувство в студентите.
|